“Sono le piccole opportunità che spesso possono dare l’inizio ai grandi sogni a trasformarsi in realtà”

Gianluca Gaggioli

“Spero che riusciremo a costruire insieme l’organizzazione che possa cambiare in meglio la vita delle persone di oggi è di domani”

Andando a Gemba vogliamo dimostrare rispetto a tutti coloro che lavorano nell’organizzazione, a tutti quelli che possiamo incontrare , anche nella vita, vogliamo anche rispettare il loro lato umano, rispettare i loro errori, questo è quello che ci rende persone “normali”, la nostra capacità di pensare e sentire per essere un pochino migliori del giorno prima. Gianluca Gaggioli

La qualità di un sistema di gestione viene prima progettata, la qualità del processo/prodotto/servizio viene dopo. Ne deriva che: “Un giorno “speso” nella progettazione del sistema, vale molto di più che giornate di azioni correttive. Gianluca Gaggioli

“Quando qualcosa è importante, lo devi fare, anche se le probabilità non sono a tuo favore, ma le opportunità posso migliorare il tuo futuro.”

“A me sinceramente la parola leader non mi è mai piaciuta, più che altro mi metto a disposizione della squadra.”

Quando vincere significa vincere tutti o Totti visto che la frase sopra è la sua 🙂

Corollario di Enrica Brachi

Molteplici tipologie di Leadership… alcune più vincenti di altre, ma sempre win-win! 🙂 Essere ConVincenti…

I percorsi di formazione all’interno delle organizzazioni servono per arricchire il “capitale” delle organizzazioni, le persone.

Questo è valore irrinunciabile nel mondo di oggi, votato ad una maggiore consapevolezza al fine di inseguire l’eccellenza

The Management has defined, implemented and maintained an Integrated Quality, Environment and Safety Management Systems

Non inseguire la perfezione, un essere umano non può raggiungere la perfezione.

Pratica il miglioramento in quanto c’è sempre spazio per migliorare

Plan the beginning…..anticipate the change of future
Gianluca Gaggioli