Non puoi crescere e migliorare se non sei disposto a cambiare, niente è impossibile, ma ricorda, fai sempre quello che è giusto e non quello che potrebbe risultarti più facile, anche quando nessuno ti sta guardando.

“Non dovete avere timore di ricominciare da capo.

Prendetelo come una nuova opportunità di migliorare,

di esplorare strade non ancora battute e di asfaltarle,

di realizzare qualcosa di nuovo, forse di meglio,

il miglioramento non finisce mai.”

“The best way to raise up your quality system is to improve your processes training people.” Gianluca Gaggioli

L’idea di promuovere lo spirito imprenditoriale diventa un fatto, un’azione reale.

Il Progetto DIST, è nato con l’intento di risvegliare il desiderio di “intraprendere”. I partner del DIST hanno intervistato imprenditori giovani, innovativi e positivi e da quelle interviste ogni partner ha estratto dei video VET (Vocational Education Trainers) concepiti espressamente non solo per promuovere l’imprenditorialità, ma anche e soprattutto, per trasmettere le esperienze degli imprenditori intervistati.

Il DIST, Storytelling Digitale per incrementare e promuovere l’imprenditorialità, è entrato negli ultimi due anni del progetto. Le Mobility sono in pieno svolgimento e le nazioni partner si visitano fra loro, con gruppi di imprenditori, aspiranti imprenditori e insegnanti.

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DIST Newsletter n. 5 ITA

Per ogni informazione ulteriore si può consultare il sito web www.distproject.eu

“Inizia un percorso nelle organizzazioni, se possibile, con persone di buona qualità, di etica elevata e soprattutto nobili di animo,

perché altrimenti è meglio essere soli, che  in cammino con cattive compagnie.”

Gianluca Gaggioli

“Scegliendo azioni positive elevate puoi migliorare le organizzazioni,  attivarsi in maniera positiva, solo combinando azioni positive e pensieri positivi, fa si che si possano raggiungere risultati di miglioramento continuo eccellenti.

L’azione deve essere positiva e ispirata dal leader, Continua a leggere »

“Il manager che si trova a migliorare una organizzazione deve possedere in se tre punti fondamentali:

1′ rispettare le persone e la loro storia all’interno dell’organizzazione;

2′ avere coscienza del presente e delle persone che governano i processi aziendali;

3′ visione chiara sul futuro e di quello che sarà necessario per migliorare.”

Gianluca Gaggioli

“Non si possono perdere le opportunità che ci capitano quotidianamente, pensando che tanto il tempo di darà opportunità infinite come l’universo, bisogno essere in grado di cogliere quelle giuste appena capitano,  cattura le opportunità con le mani, afferrale e non farle scappare, utilizzate tutto il vostro talento per Continua a leggere »

“A volte abbiamo bisogno di perdere qualcosa per crescere e migliorare. Dobbiamo lasciare per imparare, a volte, alcune lezioni vengono apprese attraverso la perdita delle nostre certezze, uscire dalla zona di comfort, perdendo certezze, ma guardando sempre i nostri piedi non possiamo raggiungere le stelle.”
Gianluca Gaggioli

“Sia la paura che la fede richiedono di credere in qualcosa che non puoi vedere,

anche il miglioramento necessità del solito approccio…..

quindi avere fede nel miglior risultato è la cosa migliore che si possa fare piuttosto che aver paura del peggio.”

Gianluca Gaggioli