Non puoi sperare di costruire un organizzazione migliore senza migliorare le persone che vi operano.

“Quando sali in cima all’ostacolo che bloccava la tua visuale, Continua a leggere »

I processi non servono solo per migliorare. Riguardano la costruzione delle persone, dei loro ruoli, devi costruire, gestire e dirigere i team rendendoli altamente performanti. Nelle organizzazioni si deve promuovere: collaborazione, aumentare l’impegno per migliorare il sistema.

“La crescita può essere anche lenta, ma ciò che è più importante è il progresso, l’andare avanti. Il miglioramento continuo deve diventare un “dovere” delle organizzazioni moderne.”

Bisogna lavorare molto anche con il cuore oltre che con la testa, avere sul lavoro rapporti veri, intensi, aiutare a risolvere problemi, fossero anche personali. Cercate di migliorare la qualità della vita, che quella delle organizzazioni seguirà naturalmente. Gianluca Gaggioli

“L’ingrediente essenziale è alzare le chiappe e metterti a fare qualcosa. È così semplice. Un sacco di gente ha delle idee, ma sono pochi quelli che decidono di fare qualcosa a riguardo subito. Non domani. Non la prossima settimana. Ma oggi. Il vero imprenditore è un uomo d’azione.”

Assunzione Categorie Protette:

novità dal 1.1.2018

La sanzione sarà pari a euro 153,20 per ogni giorno di lavoro

e per ogni lavoratore categoria protetta non assunta.

le organizzazioni da 15 a 35 dipendenti sono tenute all’assunzione di 1 disabile;
le organizzazioni da 36 a 50 dipendenti sono tenute all’assunzione  di 2 disabili;
• le organizzazioni con più di 50 dipendenti sono tenute al rispetto di un’aliquota del 7% delle persone.

Dal 01 01 2018 scatta dal giorno successivo al raggiungimento della soglia   dei 15 dipendenti l’organizzazione avrà 60 giorni di tempo per adempiere, trascorsi i quali troverà applicazione la sanzione amministrativa di euro 153,20.

Per quelli che pensano che sia più facile copiare:

“Tutti nascono con una propria originalità, ma molti muoiono come fotocopie”. Carlo Acutis, ragazzo di 15 anni morto di leucemia fulminante il 12 ott 2006″

“Il miglioramento non è la meta, ma il processo per raggiungerlo in maniera continua, punto continuo da cui ti muovi, un passo dopo l’altro ma con i piedi ben piantati sulla terra.”

“Siate gentili perché Continua a leggere »