22
Ott
2020

Vance Packard

La leadership sembra essere l’arte di convincere gli altri a voler fare qualcosa che sei convinto debba essere fatto.

Pubblicato giovedì 22 ottobre 2020 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

25
Set
2020

Non sarai mai perfetto

Non sarai mai perfetto, ma puoi sempre migliorare.

Pubblicato venerdì 25 settembre 2020 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

22
Set
2020

Poh Yu Khing

Il successo non viene mai a cercarti mentre aspetti. Devi alzarti e lavorarci sopra per realizzare i tuoi sogni.

Pubblicato martedì 22 settembre 2020 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

8
Set
2020

Greatness is never on discount! Eric Thomas

“Success is never on discount! Greatness is never on sale! Greatness is never half off! Continua a leggere »

Pubblicato martedì 8 settembre 2020 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

20
Giu
2018

Costruire un organizzazione migliore

Future tense

Non puoi sperare di costruire un organizzazione migliore senza migliorare le persone che vi operano.

photo by: kevin dooley

Pubblicato mercoledì 20 giugno 2018 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

23
Mar
2018

Dal caos dall’analisi e sua decifrazione nasce il miglioramento continuo.

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“Nel mezzo alla disorganizzazione, c’è un’opportunità per il tuo “avversario”: rimani concentrato, organizzati meglio, migliora continuamente, gestisci il disordine, dal caos dall’analisi e sua decifrazione nasce il miglioramento continuo.” Gianluca Gaggioli #BeGEMBA #AlwaysKAIZEN #NoMUDA

Pubblicato venerdì 23 marzo 2018 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

10
Gen
2018

Costruire una squadra forte

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“Per costruire una squadra forte, dovrebbe essere necessario essere il più in disparte possibile, dando agli altri l’opportunità di emergere  e di diventare leader.” Gianluca Gaggioli

Pubblicato mercoledì 10 gennaio 2018 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

3
Apr
2017

LEADERSHIP E IMPEGNO Punto 5.1 9001:14001:2015 – 18001:2007

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LEADERSHIP E IMPEGNO Punto 5.1 9001:14001:2015 – 18001:2007

-L’alta direzione dimostra leadership e responsabilità nei riguardi del Sistema di gestione integrato?

-Questa prerogativa si effettua attraverso:

-Accettazione delle responsabilità dell’efficacia e dell’efficienza del Sistema di gestione integrato?

-Assicurandosi che fissati: la Politica del Sistema di gestione integrato, e gli obiettivi, che essi siano compatibili con il contesto in cui opera l’organizzazione e con gli indirizzi strategici.

-Processi di business e integrazione col Sistema di gestione integrato.

-Promuovere il risk-based thinking Continua a leggere »

Pubblicato lunedì 3 aprile 2017 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

20
Mar
2017

7.1 SUPPORTO – CONOSCENZA ORGANIZZATIVA Punto 7.1.6 9001-14001:2015 – 18001:2007

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7.1 SUPPORTO – CONOSCENZA ORGANIZZATIVA Punto 7.1.6 9001-14001:2015 – 18001:2007
– L’organizzazione ha definito le conoscenze interne utili per il funzionamento die propri processi in ottica di un sistema di gestione integrato per il raggiungimento della totale conformità dei prodotti e servizi erogati?
– L’organizzazione deve essere pronta ad affrontare rischi ed opportunità e le esigenze per essere pronta al cambiamento, analizzare le conoscenze attuali e valutare un percorso per tutti gli aggiornamenti richiesti.

Pubblicato lunedì 20 marzo 2017 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

14
Nov
2016

Carl Roger

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La nostra prima reazione di fronte all’affermazione di un altro è una valutazione o un giudizio, anziché uno sforzo di comprensione. Quando qualcuno esprime un sentimento o un atteggiamento o un’opinione tendiamo subito a pensare “è ingiusto”, “è stupido”, Continua a leggere »

Pubblicato lunedì 14 novembre 2016 da Gianluca Gaggioli in Senza categoria | 0 Comments

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