Arricchire il "capitale" delle organizzazioni, le persone

Mag

2017

Arricchire il “capitale” delle organizzazioni, le persone

Di Gianluca Gaggioli pubblicato giovedì 4 maggio 2017 in Risorse infrastruttura e ambiente |

I percorsi di formazione all’interno delle organizzazioni servono per arricchire il “capitale” delle organizzazioni, le persone.

Questo è valore irrinunciabile nel mondo di oggi, votato ad una maggiore consapevolezza al fine di inseguire l’eccellenza

L'autore: Gianluca Gaggioli

Gianluca Gaggioli: coniugato, con tre figli tutti nati a breve distanza, non si sa come trovi anche il tempo di "dilettarsi" sulle tematiche di qualità e management. Experienced Board Member with a demonstrated history of working in the railroad manufacture industry, railway applications, behaviour of materials and components. Skilled in ISO 9001 14001 45001 15085-2 CL.1 19001 COCS 30 Trenitalia P096 Trenord, Management, Continuous Improvement, EN UNI ISO Standards, Behavior-based safety (BBS). Sales/Commercial experience in the railroad manufacture industry "Order backlog approximately 4,000,000÷6,000,000 million euro in orders / projects (Products / Services)" for the period 2018-2020. Advisor for the main manufacturers of railway vehicles, trains and metro subway; da Giugno 2011 Editor in Chief di Organizzazione Qualità. .

Questo articolo è stato pubblicato giovedì 4 maggio 2017 da Gianluca Gaggioli il giovedì, maggio 4, 2017 alle 07:17 ed appartiene alla categoria Risorse infrastruttura e ambiente. Puoi seguire i commenti a questo articolo attraverso i feed RSS 2.0. Lascia un commento!