“Il vero nemico nella sicurezza sul lavoro, non è la non conformità nel non aver applicato una procedura o una istruzione, ma il non abituare le persone a pensare alla propria sicurezza e di quello che ti sta vicino”

L’INAIL ha presentato il nuovo modello OT/24 2017, relativo agli interventi realizzati nel 2016 e che permetterà alle aziende di accedere ad importantissimi sconti sul premio annuale.

Anche per il 2017, INAIL prevede la possibilità, per le aziende di accedere ad uno “sconto” (denominato  – OT/24″) a fronte di interventi orientati al miglioramento delle condizioni di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre a quelli normalmente previsti da Decreto Legislativo 81/2008.

Lo sconto si concretizza tramite una riduzione del tasso di premio applicabile all’azienda, come segue:

Fino a 10 dipendenti – Riduzione del 28%

da 11 a 50 dipendenti – Riduzione del 18%

da 51 a 200 dipendenti – Riduzione del 10%

oltre i 200 dipendenti – Riduzione del 5%

Chi può beneficiarne? Continua a leggere »

Corso formazione dei lavoratori ai sensi del D.Lgs 81 art. 37 comma Accordo Stato regioni

Nei giorni 09-11-16-20 novembre dalle ore 14,30 -18,30 presso: CERIM ESTINTORI

Via dell’Unità 50 – 51015 Monsummano Terme sarà tenuto:

Corso formazione dei lavoratori ai sensi del D. Lgs 81 art. 37 comma Accordo conferenza  Stato Regioni del 21/12/2011. Continua a leggere »

Le Organizzazioni (ditte) con almeno un dipendente (lavoratore)………., prestare la massima attenzione a come viene  attribuita la qualifica di lavoratore secondo il D.Lgs 81/08 e quindi:

Art. 2 “lavoratore”: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, Continua a leggere »

Near miss mancato infortunio

E’ un insieme strutturato dei dati e gestione delle segnalazioni dei mancati infortuni, Continua a leggere »

I vantaggi dell’integrazione fra più sistemi di gestione sono noti a tutti: lo sfruttamento delle sinergie che si hanno implementando i processi comuni alle due norme portano benefici in termini di efficienza e di efficacia e quindi in termini di costi e di qualità.

L’integrazione è Naturale

Integrando i sistemi ISO 9001 e OHSAS 18001 saltano subito all’occhio i numerosi punti di contatto da sfruttare per un approccio integrato. Numerosi sono i processi in comune, come vedremo in seguito, che portano ad una serie molto interessante di sinergie con conseguente risparmio di tempo, soldi e anche migliori risultati.

Ancora di più nei prossimi due anni le norme convergeranno verso una unica struttura di alto livello chiamata HLS che porterà entrambe le norme ad assomigliarsi maggiormente (la 9001 nel 2015, la 18001 nel 2017) adottando un unico schema in 10 punti: Continua a leggere »

La Direzione deve definire e sostenere una Politica SGSSL che:

• impostazione votata alla prevenzione

• contiene l’impegno a migliorare le prestazioni OH&S

• unisce l’impegno al rispetto delle leggi e degli altri impegni volontari applicabili

• è resa fruibile alle parti interessate Stakeholder

Nel ciclo del miglioramento continuo identifichiamo

4.2 Politica SGSSL Continua a leggere »

Trasmissione di Valore sulla tematica della Sicurezza nell’organizzazione attraverso l’adozione di un SGSL, MOG e OT 24,

Riduzione attraverso apposite procedure, interventi degli infortuni e malattie abbattendo i costi derivanti dalla non sicurezza, costi sempre nascosti. Continua a leggere »

Per prestazioni di natura intellettuale e ingegno

Peri approvvigionamento di materiali Continua a leggere »

RSPP Antincendio Pronto Soccorso Principali RLS Interno RLS Territoriale

Adempimenti sulla sicurezza previsti dal D.Lgs.

RSPP

Attestato di formazione del RSPP  del consulente esterno o del dipendente interno

Attestato di formazione del RSPP  datore di lavoro Continua a leggere »