LEADERSHIP E IMPEGNO Punto 5.1 9001:14001:2015 – 18001:2007
LEADERSHIP E IMPEGNO Punto 5.1 9001:14001:2015 – 18001:2007
-L’alta direzione dimostra leadership e responsabilità nei riguardi del Sistema di gestione integrato?
-Questa prerogativa si effettua attraverso:
-Accettazione delle responsabilità dell’efficacia e dell’efficienza del Sistema di gestione integrato?
-Assicurandosi che fissati: la Politica del Sistema di gestione integrato, e gli obiettivi, che essi siano compatibili con il contesto in cui opera l’organizzazione e con gli indirizzi strategici.
-Processi di business e integrazione col Sistema di gestione integrato.
-Promuovere il risk-based thinking
-Assicurare la disponibilità delle persone necessarie per il corretto funzionamento del Sistema di gestione integrato.
-Comunicare l’importanza di una gestione integrata del sistema conforme ai requisiti richiesti.
-Promozione della partecipazione attiva delle persone all’interno dell’organizzazione
-Promuovere il miglioramento continuo
-Rispetto dei requisiti e delle norme
-Aspettativa i rischi ed opportunità e rispetto della conformità dei prodotti e servizi
-Focalizzazione sulla soddisfazione del cliente
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