Confindustria Pistoia, tramite la società’ di Servindustria Pistoia s.r.l., organizza un Corso di Formazione per Formatori in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Il corso si rivolge agli RSPP e a tutti coloro che operano in generale in ambito della sicurezza e che necessitano di un corso per Formatori valevole ai fini dell’abilitazione, in conformità con quanto previsto dai “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e la sicurezza sul lavoro” Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013, che entreranno in vigore dal 18 marzo 2014.

 Destinatari: Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Consulenti, Dirigenti, Imprenditori.

Durata: sei moduli di quattro ore ciascuno con orario pomeridiano 15.00 – 19.00

Date: 21-28 Gennaio e 4-11-18-25 Febbraio 2014

Obiettivi: il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze per la progettazione, erogazione e valutazione di percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti: diploma di scuola secondaria di secondo grado (di 5 anni).

Per il programma e modulo iscrizione: 

http://www.pistoiaindustria.it/ambiente-sicurezza-energia/corso-formazione-formatori-materia-sicurezza-salute-luoghi-lavoro-1

Programma generale

Panorama legislativo e riferimenti normativi

L’Accordo Stato/Regioni del 21.12.2011 sulla formazione dei lavoratori

I criteri di qualificazione della Figura del Formatore per la sicurezza e salute sul lavoro.

Formare alla sicurezza: definizione delle caratteristiche dei vari destinatari di obblighi e adempimenti

Evoluzione e prospettive della formazione nei contesti organizzativi

Gestire la complessità della comunicazione nel proprio ambito professionale

L’efficacia comunicativa: padroneggiare le dinamiche di contenuto e di relazione in diverse situazioni. Esercitazioni per autovalutarsi

Analisi dei bisogni formativi: progettazione, realizzazione e valutazione degli interventi con chiavi di lettura per ricercare chiare e sostenibili alternative alle inevitabili difficoltà situazionali

Analisi e valutazioni delle diverse tecniche e metodologie didattiche: lavoro di gruppo , role playing , case study , focus group , etc

La cultura della sicurezza: clima interno, leadership e management in relazione alla salute organizzativa

Il ruolo del formatore: facilitare e catalizzare il processo di apprendimento

Supervisioni in piccoli gruppi con griglia di monitoraggio (“peer to peer”) e supervisione in plenaria con la docente: punti di forza ed aree di miglioramento in merito alla didattica agita

Le competenze del Formatore o “aree di capacità”: a) catalizzatore, b) mediatore c) agente di aiuto d) motivatore. Ruolo e strumenti del Formatore in relazione agli obiettivi formativi: sapere, saper fare, saper essere, sapersi trasformare.

Le tecniche multimediali e la formazione a distanza

La valutazione dell’efficacia della formazione

L’Intelligenza emotiva per ben-lavorare: apprendere ad apprendere

PER CONTATTI:

Carradori Alessandro  Tel: 0573-991736 e-mail: a.carradori@pistoiaindustria.it