Menedżerowie i etyka
Zarządzający tym czasie mają poważne trudności do naśladowania etycznej wizji w porównaniu do innych czasów i innych figur zawodowych.
Działają one w okresie, gdy menedżerowie i ich organizacje są ciągle poszukiwany preferują proste sposoby, do jednego pościgu własnych interesów i nie dbać skutków własnego zachowania na innych.
Czy realizacja interesu prywatnego i swobodnego przebiegu rynków faktycznie powoduje moralne i etyczne konsekwencje, które są naprawdę dobre?
Albo jest jeżyny rynku już skłonni do libertinage?
Natomiast menedżerowie i rynków, w których działają, są one moralnie poprawne, czy też brakuje moralności?
Czy granica zawsze prosto między co doskonałe zyski lub niesprawiedliwe?
Kiedy można uszkodzić i sprzedawać wszystko, co jest ważne, jeśli nie utrzymują obietnicę Bo to nie jest wcale bardziej korzystne, gdy dzienny staje się rutynowe doraźnych o chytrość i naszej wiary, gdy cnota człowieka zależy od tego, ile zdobyć i ile tracisz, oznacza to, że rynek jest zniszczenie tych cnót, na których jest oparta.
Jeżyny dzisiaj niż wczoraj jest konieczność skorygowania tego odchylenia, to przemyt wartości.
Jest pożądane, aby powrócić do cnotliwych procesów, do etycznego zarządzania, kotwicę zbawienia rynku w celu uniknięcia tworzenia się bardzo uszkodzony wir, który powoduje własnego zniszczenia.

















Zostaw komentarz