l segno del successo o del fallimento nella gestione della miglioramento Continua a leggere »

La maggior parte delle organizzazioni (management) vuole migliorare per diventare dei vincitori, ma è il grado di impegno del management in termini di leadership, visione, missione e comunicazione Continua a leggere »

I buoni piani di miglioramento devono sempre includere il tempo per la formazione individuale, poiché è in quest’area che si ottiene il massimo per il miglioramento. Gianluca Gaggioli

“Non ho seguaci, ho solo compagni di viaggio, in una parola amici. L’amicizia offre e riceve rispetto, dignità, essere o avere dei seguaci porta Continua a leggere »

“I manager che si “rifiutano” di lavorare sui processi “deboli” alla fine fanno del male a tutta l’organizzazione.”

“La vera grandezza di un leader Continua a leggere »

Se non ti alzi ogni mattina pensando Continua a leggere »

“Nonostante si parli di gestione del tempo, Continua a leggere »

I processi non servono solo per migliorare. Riguardano la costruzione delle persone, dei loro ruoli, devi costruire, gestire e dirigere i team rendendoli altamente performanti. Nelle organizzazioni si deve promuovere: collaborazione, aumentare l’impegno per migliorare il sistema.