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La costruzione di un gruppo di lavoro all’interno delle organizzazioni aziendali diventa di primaria importanza al fine del raggiungimento dei risultati.

 

Ma abbiamo sempre la possibilità di poter scegliere i nostri atleti?

 

La missione sarà sempre soggetta alla realtà delle risorse disponibili, ma l’obiettivo sarà quello di realizzare un SOGNO.

 

I sogni saranno quelli che animeranno gli individui siano essi  manager, risorse aziendali, organizzazioni sindacali fino ai clienti.

 

Il sogno, la Vision dovrà necessariamente essere una Vision autentica e valori e obiettivi e comportamenti all’interno dell’organizzazione dovranno identificarsi in questo sogno.

 

Il profitto non dovrà essere l’anima a governare l’organizzazione, ma il raggiungimento di una e vera soddisfazione del cliente, seguendo i continui mutamenti del mercato.

 

Una vera Politica della Qualità unita ad una reale Mission e Vision aiuteranno le risorse a identificarsi nella rotta che la direzione vuole  intraprendere.

 

La Vision e lo stato futuro che l’organizzazione vuole diventare è il Sogno

 

La comunicazione interna all’organizzazione sarà il mezzo per diffondere questo entusiasmo al fine che obiettivi individuali e collettivi dell’organizzazione tendano ad allinearsi.

 

“Tutti i sogni possono diventare realtà se abbiamo il coraggio di inseguirli” Walt Disney

 

La vision è come il confine fra cielo e terra: di per sè non è mai raggiungibile ma è desiderato, bramato, in ultimo la Visione è il percorso che l’organizzazione intenderà intraprendere nell’immediato futuro e questo grazie alle risorse che ne fa parte cercherà di anelare.

 

“Ci sono alcune persone che vivono in un mondo di sogni, e ce ne sono altre che affrontano la realtà; e poi ci sono quelli che trasformano l’una e l’altra”  Douglas Everett

 

Questo è lo spirito che dovrebbe saper diffondere un leader al fine che il suo gruppo riesca a trasformare i Sogni, la Vision in Realtà.

 

Gianluca Gaggioli

“Organizzazione-Qualita.com”