16
Nov
2012

RESPONSABILE TECNICO Bologna

Di Gianluca Gaggioli pubblicato venerdì 16 novembre 2012 in Annunci di lavoro |

Ricerca Pos. Rif. AC 2234

La nostra Cliente, nota società bolognese, leader nella progettazione e produzione di componenti ad alta tecnologia in MATERIALI COMPOSITI IN FIBRA DI CARBONIO, in forte crescita in Italia ed in Europa, ci ha incaricato di ricercare il 

RESPONSABILE TECNICO 

Desideriamo entrare in contatto con un INGEGNERE MECCANICO, che abbia maturato una analoga esperienza di responsabilita’ progettuale a 360 gradi, o comunque in possesso di una seniority professionale equivalente, in aziende tecnologicamente  avanzate, anche in settori diversi. 

Al termine di un opportuno periodo di inserimento in Azienda e di training su queste specifiche tecnologie, in affiancamento alla DIREZIONE TECNICA,  il Candidato prescelto dovrà :

essere comunque in grado di dimensionare in autonomia elementi strutturali realizzati con materiali compositi (calcolo strutturale)

in stretta collaborazione con la DIREZIONE GENERALE, proporre modifiche e/o miglioramenti agli attuali processi produttivi, con coinvolgimento diretto nelle singole fasi, in specie alla scelta delle materie prime da utilizzare (resine, fibre, etc.), alle metodologie utilizzate ed ai processi in generale.

ricercare e sviluppare nuovi settori di impiego e affrontare campi di applicazione delle tecnologie disponibili in Azienda in settori merceologici anche molto diversi tra loro e di promuovere contestualmente i nuovi prodotti proposti, supportando tecnicamente il reparto commerciale.

interfacciarsi con i Clienti, in un confronto costruttivo e propositivo, seguendo le linee strategiche indicate dalla DIREZIONE GENERALE, e a Questa proporre nuove linee di mercato

porgersi verso i Clienti come un partner in grado di offrire opportunità e soluzioni tecnologicamente all’avanguardia

Si richiede una ottima conoscenza dell’INGLESE e costituirà titolo preferenziale la conoscenza anche del TEDESCO

Doti di leadership, esperienza organizzativa, capacità di guidare e lavorare in team ne completano il profilo.

Sede di lavoro: BOLOGNA

Preghiamo inviare dettagliato curriculum via mail a: artelli@resmi.com

Sarà data risposta a Tutti.

E’ garantita assoluta riservatezza e nessun nominativo sara’ comunicato alla nostra Cliente, salvo previo consenso degli interessati.
Link diretto a questo annuncio: http://www.resmi.com/ann.php?aid=462

 

“I Candidati, di entrambi i sessi, i cui dati saranno trattati e conservati esclusivamente per attività inerenti questa o future selezioni godono dei diritti ex art. Dlgs. 276/2003, come da informativa sulla privacy, visibile sul ns. sito www.resmi.com

RESMI di Ing. A.Artelli & C. sas
Via Castiglione, 4
40124 BOLOGNA BO
tel. 051.26.86.44 – 051.26.81.60
www.resmi.com – email: resmi@resmi.com

Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca & Selezione del Personale, ai sensi del DLgs 276/2003, in data 20 dicembre 2006, Prot. 20319

L'autore: Gianluca Gaggioli

Gianluca Gaggioli: coniugato, con tre figli tutti nati a breve distanza, non si sa come trovi anche il tempo di "dilettarsi" sulle tematiche di qualità e management. Experienced Board Member with a demonstrated history of working in the railroad manufacture industry, railway applications, behaviour of materials and components. Skilled in ISO 9001 14001 45001 15085-2 CL.1 19001 COCS 30 Trenitalia P096 Trenord, Management, Continuous Improvement, EN UNI ISO Standards, Behavior-based safety (BBS). Sales/Commercial experience in the railroad manufacture industry "Order backlog approximately 4,000,000÷6,000,000 million euro in orders / projects (Products / Services)" for the period 2018-2020. Advisor for the main manufacturers of railway vehicles, trains and metro subway; da Giugno 2011 Editor in Chief di Organizzazione Qualità. .

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Questo articolo è stato pubblicato venerdì 16 novembre 2012 da Gianluca Gaggioli il venerdì, novembre 16, 2012 alle 07:55 ed appartiene alla categoria Annunci di lavoro. Puoi seguire i commenti a questo articolo attraverso i feed RSS 2.0. Lascia un commento!

 

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